聊城市人才大厦周三招聘会如期进行，全市用工紧缺情况有所缓解，但也有部分用人单位因职工跳槽在紧急招人。一家通讯器材公司因员工全部跳槽，老板带了公司营业执照、验资报告等招聘，取信于求职者。
这家公司老板江先生向求职人员介绍：“我们公司在柳园南路，现在急需销售、行政办公人员。这是公司的营业执照，已经经过最新的年审；还有验资报告，现有流动资金150万元，这些您都可以看看。”江先生向求职者强调，下午面试后，第二天就能上班。遇到有意向的求职者，江先生拿出名片、身份证和完税证明等逐一介绍。
江先生告诉记者：“这也是没办法，公司原有17名员工，过完春节，有10多人陆续跳槽了。这周一上班后，一下子走了3个销售人员，前台也说以后不来上班了。”
因为员工跳槽而发愁的不止江先生一人，一家培训学校的工作人员说，在学校工作3年的4位老师集体跳槽到一家新的培训机构。“现在好几个班开不了课，即使眼下找到人，也不一定就能立即上讲台，不着急不行。”
聊城市人才市场工作人员分析，每年春季都有短暂的员工跳槽期，一些中小企业在人才储备方面欠缺经验，存在着“只要人员够用，人太多增加成本”的想法，一旦遭遇员工跳槽，这些用人单位的工作就会受到很大影响。“建议中小企业制定人才储备计划，以免临时抓瞎。”
这家公司老板江先生向求职人员介绍：“我们公司在柳园南路，现在急需销售、行政办公人员。这是公司的营业执照，已经经过最新的年审；还有验资报告，现有流动资金150万元，这些您都可以看看。”江先生向求职者强调，下午面试后，第二天就能上班。遇到有意向的求职者，江先生拿出名片、身份证和完税证明等逐一介绍。
江先生告诉记者：“这也是没办法，公司原有17名员工，过完春节，有10多人陆续跳槽了。这周一上班后，一下子走了3个销售人员，前台也说以后不来上班了。”
因为员工跳槽而发愁的不止江先生一人，一家培训学校的工作人员说，在学校工作3年的4位老师集体跳槽到一家新的培训机构。“现在好几个班开不了课，即使眼下找到人，也不一定就能立即上讲台，不着急不行。”
聊城市人才市场工作人员分析，每年春季都有短暂的员工跳槽期，一些中小企业在人才储备方面欠缺经验，存在着“只要人员够用，人太多增加成本”的想法，一旦遭遇员工跳槽，这些用人单位的工作就会受到很大影响。“建议中小企业制定人才储备计划，以免临时抓瞎。”
